5月24日，上午9点35分，我公司迎来了尊贵的客人，济南军区叶司令和夫人在当地政府机关领导的陪同下来到我公司安义基地视察指导工作。虽然天空细雨沥沥，但丝毫没有减少叶司令和夫人的参观兴致，一到公司，还没落座，老首长就要求前往生产区参观。叶司令和夫人在当地政府领导以及我公司吴董事长和胡总裁的陪同下，一行来到生产区，兴致勃勃地参观了化验室、生产车间、仓库等场所，并亲切看望了生产一线员工。　

在座谈会上，公司董事长吴元法先生从决策层面介绍了公司选择（行业选择、地域选择），高度赞扬了当地各级领导班子发展经济的决心，衷心感谢各部门对企业发展的强力支持。

公司总裁胡华金先生简要介绍了企业目标、核心价值观、为人修养、做事原则等企业理念，以及组织架构、人才来源、组织建设等企业发展情况，结合企业的实际情况，重点介绍了人才的发展思路和科技创新给企业带来的效应。

叶司令认真听取了谈话内容，表示“感受很深、很受鼓舞”。

座谈会中，叶司令听询了胡总裁对“一户一策”客户政策的讲解后，表示“公司结合了客户的需要，是很好的策略”。

叶司令很幽默的说：“企业管理我是‘擀面杖吹火—一窍不通’，谈部队管理、训练、作战我可以滔滔不绝。我在湛江时，环境十分艰苦，但凝聚全师官兵，团结一致，力争各方面都要做到最好。企业管理我不在行，但我想两者有相同之处。”

叶司令肯定了企业的发展，他说：企业从小到大，从弱到强、产品结构从单一向多种经作转变的过程，发展很快，很不容易，得益于领导班子很强、技术骨干很强、凝聚力很强。只要大家一心扑在事业上，没有干不成的事。

叶司令对企业所处行业充满信心，认为企业的项目是好的。“民以食为天”，粮食是生活必需品。随着土地资源的稀缺，粮食问题很严重，原先“早七晚八，争取双跨”，但目前水稻一季达到千斤，得益于农药化肥行业的贡献。粮业作为人类这个永远需要的行业，应受到国家及各级政府的扶持。

叶司令充分肯定了企业的领导班子，并过问了企业人才的提拔流程。他认为，企业的发展很快，是因为有一个很好的领导核心，有一个凝聚全体员工的力量。叶司令谈到了他熟知的吴董事长，他说：“吴元法是我的心腹爱将，为人正直，工作勤恳，有很强的处理问题能力，是我欣赏的干部。善于从高处来思考问题，解决问题有方法。任工兵连长的时候，训练、施工及地方经济建设的任务都能圆满完成。”他还感觉，“吴元法同志把部队管理的好方法、好作风带到了企业，自己的老部下能做专业工作、政治工作，下企业经济工作也同样做的很优秀，我很欣慰”。

叶司令也注意到企业的不足，他认为企业的研发能力还处于一个很薄弱的阶段，虽然企业从技术创新方面初尝甜头，但更应加大这方面的投入。

叶司令对企业的发展提出建议。首先是人才的培养：企业要挖掘人才，吸引最优秀的人才，同时要注意扬长避短，企业要包容人才，创造一个“拴心留人”的环境；二是不断培育企业竞争力：企业要占领全国的市场，走向世界，多种渠道、多种方式加强科研力量（比如与全国实力较强的科研单位院所合作开发项目，效益共享），抢占高端微毒市场，增强企业核心竞争力；三是企业要有长远眼光：防止假冒伪劣产品，必须精心维护品牌。

叶司令也对企业的决策层提出要求：一是压力的分解，将个人的压力变成部属的压力（压力论）；二是把群众的智慧变成领导的智慧。这是领导决策的群众基础，少范错误（决策论）；三是把决策思路变成决策行动。措施不能仅仅停留在口头上、电脑中，变成实际行动最重要（执行论）；四是关系资源的利用。团结和理顺各方面的关系，关系在很大程度上就是资源（资源论）。

最后，叶司令说：“‘百尺竿头，更进一步’，祝愿公司经济不断发展，企业不断壮大，将来发展更好后，我再来看大家。”

叶司令语重心长的话语久久回荡在耳畔，吴董事长在会议总结时向老首长保证：公司决不会辜负老领导寄予的重望，坚信金元莱公司在本公司领导班子和全休员工团结一致、开拓创新、奋力拼搏下，公司一定会做大做好，走向更加美好、辉煌的明天！